apa itu Test Kompetensi Dasar (TKD) CPNS 2014 ?

Test Kompetensi Dasar adalah test untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan sesorang jika dia bekerja atau memangku jabatan sebagai PNS. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Materi test kompetensi dasar (TKD) meliputi :
[1] Test Wawasan Kebangsaan (TWK)
Test ini bertujuan untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

1. Pancasila;
2. Undang Undang Dasar 1945;
3. Bhinneka Tunggal Ika;
4. Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintahdaerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).

[2] Tes Intelegensi Umum (TIU)
Test Intelegensi Umum ini bertujuan untuk menilai kompetensi pelamar CPNS dalam hal kemampuan verbal, kemampuan numerik, kemampuan logika, serta kemampuan analisis. Bagaimana pengertiannya ?, silahkan simak di bawah ini :

1. Kemampuan Verbalyaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis :
   • Padanan Kata
   • Pengelompokan Kata
   • Sinonim
   • Antonim
2. Kemampuan Numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka :
   • Tes Hitungan (Aritmatika)
   • Tes Logika Angka
   • Tes Seri Angka & Tes Seri huruf
   • TesAngka dalam Cerita
3. Kemampuan Berpikir Logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis.
4. Kemampuan Berpikir Analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik :
   • Tes Logika Umum
   • Tes Simpulan Silogisme
   • Tes Analisa Pernyataan
   • Tes Logika Cerita

[3] Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
Test karakteristik pribadi ini bertujuan untuk mengenal karakter, kepribadian dan tingkat emosional pelamar, detailnya meliputi sebagai berikut :

1. Integritas diri;
2. Semangat berprestasi;
3. Kreativitas dan inovasi;
4. Orientasi pada pelayanan;
5. Orientasi kepada orang lain;
6. Kemampuan beradaptasi;
7. Kemampuan mengendalikan diri;
8. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
9. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
10. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan
11. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.